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責任 ——做負責任的人 
明確自身的崗位責任并身體力行，不推卸，不逃避。對上級負責（執行能力）。對下屬負責（管理能力）。對交辦的任務(wù)負責。對自己的行為負責。勇于承認錯誤，敢于承擔責任，并及時(shí)改正 
勇于糾正公司其他員工不負責任的言行，顧全大局，不計較個(gè)人得失。

合作 ——團隊合作，共同成長(cháng)積極融入團隊，樂(lè )于接受同事的幫助，配合團隊完成工作。 
決策前積極發(fā)表建設性意見(jiàn)，充分參與團隊討論；決策后，無(wú)論個(gè)人是否有異議，必須從言行上完全予以支持 。 
積極主動(dòng)分享業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗；主動(dòng)給予同事必要的幫助；善于利用團隊的力量解決問(wèn)題和困難。 
善于和不同類(lèi)型的同事合作，不將個(gè)人喜好帶入工作，充分體現“對事不對人”的原則。 
有主人翁意識，積極正面地影響團隊，改善團隊士氣和氛圍。

專(zhuān)業(yè) ——提倡專(zhuān)業(yè)精神 
持續學(xué)習，自我完善，做合格的專(zhuān)業(yè)人才，做專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)先者。 
遵循必要的專(zhuān)業(yè)工作流程，在計劃時(shí)間內完成工作，并且符合專(zhuān)業(yè)標準。 
專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事（合適的人做合適的事）。 
今天的事不推到明天，上班時(shí)間只專(zhuān)心做與工作有關(guān)的事。 
堅定不移，永不放棄，專(zhuān)注地迎接市場(chǎng)挑戰。

創(chuàng )新 ——持續創(chuàng )新，不斷改進(jìn) 
只有能夠不斷創(chuàng )新的團隊，才有能力突破市場(chǎng)的壁壘，成就非凡事業(yè)。 
通過(guò)持續的創(chuàng )新，以異乎尋常的方式持續改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)。 
創(chuàng )新就是新思路、新方法、新市場(chǎng)、新產(chǎn)品、新服務(wù)、新成果。

服務(wù) ——我們不是在出售產(chǎn)品，而是在出售服務(wù) 
顧客是我們的衣食父母，是我們事業(yè)的核心基礎。 
最大限度地追求顧客滿(mǎn)意是我們事業(yè)的終級目標。 
周到體貼的服務(wù)是讓顧客滿(mǎn)意的最佳手段。 
一切以用戶(hù)為中心，時(shí)刻注意收集用戶(hù)需求和建議，為用戶(hù)提供最豐富的超出期望的體驗。 
通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)促使公司品牌增值。

貢獻 ——有貢獻就有收獲 
公司是社會(huì )的器官，只有能為這個(gè)社會(huì )做好貢獻，才能算有所成就。 
員工是公司的細胞，只有幫助公司為社會(huì )做出貢獻，才算有所成就。 
員工能否有所發(fā)展，在很大程度上看員工是否重視貢獻。

有貢獻就有收獲，有付出就有回報。